В январе 2018 года на экзаменах IELTS на Шри-Ланке сдающие должны были написать эссе на тему о том, что несправедливо молодым специалистам платить меньше, чем тем, что на высоких должностях в компании. Тема не так сложна, как кажется, и ответ тут вполне очевиден. Смотрим на готовое эссе.
Совет:
Читайте как можно больше тем эссе и примеров к ним, чтобы обогащать свой язык новыми грамматическими и лексическими конструкциями, пополнять свой запас аргументов и узнавать что-то новое из разных сфер жизни.
Эссе ниже я написал за 25 минут — это моя оригинальная работа, а не скопированное из Интернета эссе.
Тема эссе Writing Task 2 (была на официальных экзаменах IELTS январе 2018 года):
In many countries senior positions have higher salaries compared to those of young workers of the same company. Some people think this isn’t justified. Do you agree or disagree?
План эссе:
Introduction – Заработные платы у сотрудников на высоких должностях выше зарплат молодых сотрудников в той же компании. Некоторые люди полагают, что это несправедливо. Согласны или нет?
Рассмотрим позицию тех, кто согласен, и тех, кто не согласен
Essay body 1 –
Topic sentence: Мнение 1: Более высокие зарплаты на высоких должностях оправданы
Examples:
(1) у сотрудников на высоких должностях сложнее задачи и больше ответственности, поэтому размер оплаты труда оправданно выше
(2) опыт работы таких сотрудников зачастую шире, чем опыт молодых сотрудников
Essay body 2 –
Topic sentence: Мнение 2: Более высокие зарплаты на высоких должностях не всегда оправданы
Examples:
(1) молодым сотрудникам нужно платить соразмерно, чтобы удержать их в компании
(2) молодые сотрудники могут привнести в компанию передовые и современные знания и навыки, которых нет у старших сотрудников, и поэтому их зарплата должна не уступать зарплате тех, кто на высоких должностях
Conclusion –
такая разница в оплате труда вполне оправдана, потому что молодой сотрудник должен показать себя в работе и пойти вверх по карьерной лестнице перед тем, как получить более высокий оклад.
Готовое эссе:
The disparity in salaries between workers occupying senior positions in companies and younger employees may cause a debate in many countries. Some people think that this salary distribution seems unfair, while others claim the opposite. In this essay, both opinions should be examined before identifying the author’s viewpoint.
From the one side, the people saying that this salary approach is justified could have the following reasons. Firstly, senior positions normally have more strategically important job duties and a wider scope of responsibility, and this is why employees in these positions are entitled for a higher remuneration. Additionally, the experience of such people should also be taken into account and it tends to be larger than for those who started working recently.
However, the opponents of such discrimination in salaries may put forward some notable arguments, too. One of them could be the fact that a company should make the salary attractive for a young worker in order to motivate them for work and eventually retain them. Furthermore, younger specialists could bring cutting-edge expertise and skills into the company, which elder staff may not necessarily possess. Hence, this could be the reason why younger employees deserve to get paid at the level of seniors.
Still, upon the consideration of the above contrasting opinions, it appears to me that such a difference in salaries between younger and senior staff in a company is fully justified because of the nature of organizational hierarchy adopted in many countries. This means that young specialists usually do not have the same amount of responsibility and skill set as those at the top positions.
12 sentences
267 words
А теперь несколько фраз из этого эссе, которые вы можете выучить и начать использовать в своей английской речи:
disparity — неравенство
scope of responsibility – масштаб ответственности
remuneration — вознаграждение
put forward — выдвигать
retain — удержать
cutting-edge expertise – передовые знания/компетентность
skill set – набор навыков
Кстати, вы можете задать свой вопрос касательно IELTS, я постараюсь ответить! Напишите на admin
myielts.kz